OPEN DAY -PÄIVÄ
Sedun Open Day -päivän idea on, että kaikki Sedun opettajat jalkautuvat kuluvan syksyn aikana yritysvierailulle eri Etelä-Pohjanmaan PK-yrityksiin. Tutustumiskohteina tulevat olemaan hyvinkin laajasti eri alojen yritykset ja erityisesti yrittäjät. Päivän aikana tutustutaan yrityksen arkeen, keskustellaan ammatillisen koulutuksen reformin vaikutuksesta, työssäoppimisesta sekä ennen kaikkea oppimisesta (=uusista ammattiosaajista).UUDISTUVA SEDU
1.1.2018 Sedu uudistuu. Laki ammatillisesta koulutuksesta tulee voimaan samana päivänä ja tällöin Koulutuskeskus Sedu ja Sedu aikuiskoulutus sulautuvat uudeksi Seduksi. Tämän jälkeen kaikki Sedun sisään padottu ammatillinen osaaminen on ihan jokaisen käytössä. (Tässä kohdassa opePasin suosikkianimaatiosankari sanoisi: "Kohti ääretöntä ja sen yli".)Uudistumisen jälkeen reformihengen mukaisesti Sedu on entistäkin joustavampi ja yksilöllisempi opiskelijoiden sekä yrityksien kanssa. Opiskelijoilla valinnaisuus kasvaa perustutkintojen yhdistymisien myötä. Ja sitä kautta yritykset kykenevät hyödyntämään jatkossa entistäkin enemmän työssäoppimisjaksoja rekrytointiajatuksella.
TUTUSTUMISKOHTEENA ESPERI CARE OY
 |
| Alue- ja myyntipäällikkö Hannele Naumanen ja opePasi |
Päivän aikana keskusteltiin laajasti yksiköiden vastuuhenkilöiden kanssa reformista, uusimuotoisista koulutussopimuksista, työssäoppimisista, koulutussopimuksesta, oppisopimuksesta ja näytöistä sekä ohjauspalkkioiden katoamisesta. Pian historiaa ovat tutkintotilaisuudet ja ammattiosaamisen näytöt. Jäljelle jää yhteinen tapa osoittaa osaaminen - näyttö.
Keskusteluun livahti myös Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin alueelleen lanseeraama työssäoppimisen uusi toimintamalli VOO (vastuuta ottamalla opit). Josko vaikka Esperi ottaisi yritysten etunenässä mallin käyttöön. Mallissa kaksi opiskelijaa muodostavat työssäoppimisessa työparin ja ottavat yhden ohjaajan valvonnassa vastuulleen joitakin asiakkaita/potilaita kokonaisuudessaan. Toinen toistaan tukien opiskelijat pääsevät ottamaan haltuun laajempia kokonaisuuksia ja sitä kautta osaamisen taso kasvaa. Tämä ei taida olla huono juttu kenenkään näkökulmasta?
WIN-WIN
"Poikiko" yritysvierailu mitään? Tässä joitakin esimerkkejä:- Saga Care on osa Esperi Care konsernia ja rakenteilla on uusi Saga Palvelutalo Lakeudenlinna Seinäjoki. Mitä jos Esperi ja Sedu tekisivät uudenlaista laajempaa suunnitelmallista yhteistyöstä palvelutalon toimintaidea huomioiden?
- Joku Etelä-Pohjanmaan seitsemästä Esperi Kodista voi tarvita apua vaikka asukkaiden retken suunnittelussa ja erityisesti toteuttamisessa. Tai tarpeena voisi olla rakentaa pihaan juuri tietyn mallinen erityinen grillikatos. Entä jos tarpeena on toteuttaa erityinen info-taulu asukkaita palvelemaan. Sedun suuri perustutkintomäärä voi olla avuksi. Nyt Esperissä tiedetään, keneen voi ottaa yhteyttä.
- Esperi Kodin asukkaille voisi toteuttaa hiusalan perustutkinnon ja SOTE-alan perustutkinnon opiskelijoiden yhteisen hyvinvointitempauksen. Nyt esimiehet tietävät, keneen voi asian tiimoilta olla yhteydessä.
- VOO-mallisen työssäoppimisen yleistyessä tulee todellista WIN-WIN tykitystä. Opiskelijat oppivat enemmän vastuuta ottamalla, oppilaitoksen käyttöön tulee enemmän työssäoppimispaikkoja ja yritykset saavat osaavampia uusia työntekijöitä sekä viime kädessä SOTE-alan asiakkaat saavat parempaa palvelua.
- Nyt tiedämme yrityksen henkilöstön koulutustarpeista. Sedu tulee vastaamaan tarpeeseen.
TIETOKILPAILUKYSYMYS
opePasin ja päällikköHannelen yhteisen päivän aikana syntyi Esperi -aiheinen tietokilpailukysymys. Kuka on tehnyt Esperin historian ensimmäiset nettisivut osoitteeseen www.esperi.fi?
FIILIS VIERAILUSTA JA YHTEISTYÖSTÄ
 |
| opePasin fiilis vierailun jälkeen |
-opePasi-
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti